招聘主管岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职资格：
1、第一学历统招本科及以上，市场营销、人力资源、心理学相关专业；
2、25-35岁之间，性别不限，具备自立自强的品质；
3、有招聘面试、HRBP等工作经验者优先；
4、过往经历业绩突出，追求个人成长，工作投入度高；
职位的核心点
1、抗压能力强，能自我调节高强度工作压力；
2、生活态度积极阳光，喜欢新鲜事物或体验；
3、喜欢与人打交道，需要有一定的耐心；
4、自立自强，有正确的价值观，愿意自己努力；